Frank Kühne
Das Coaching habe ich gemacht, weil …
Nach über 20 Jahren erfolgreicher Aufbauarbeit in einem Buchverlag leite ich inzwischen ein Team von über 20 Lektor*innen mit über 40 Millionen Euro Umsatz.
Da ist es naheliegend, die Verantwortung zu teilen und schrittweise in jüngere Hände zu übergeben. Aber wie macht man das so, dass sich der Change-Prozess für alle Beteiligten gut anfühlt und erfolgreich wird?
Darin unterstützt mich Cornelia Paul seit einigen Jahren hochkompetent.
Was hat sich durch das Coaching verändert?
Im Rahmen des Coachings habe ich viel über Motivationen, über Gefühle und über Persönlichkeit gelernt. Ich schaue heute anders auf mich und meine Kolleg*innen. Meine Erwartungen wurden erfüllt.
Wir bekommen positives Feedback für die Ergebnisse des Coachings.
Meine Zukunftsvision!
Wir gehen im Coaching einen gemeinsamen Weg über mehrere Jahre. Ich wünsche mir, am Ende die Gesamtverantwortung erfolgreich und umfassend an andere übergeben zu haben.