Christina Buggisch
Das Coaching habe ich gemacht, weil …
Mit mehr Verantwortung kam für mich eine zentrale Frage auf: Was für eine Führungskraft möchte ich sein und wie schaffe ich es, alle im Team wirklich zu motivieren und zu ermächtigen?
Mir war wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder im Team authentisch die eigenen Stärken einbringen kann. Gleichzeitig merkte ich, dass ich im Alltag oft im Operativen hängen blieb. Ich wollte verstehen, wie ich mehr führen statt nur reagieren kann, wie ich meine Werte authentisch vertrete, Orientierung gebe, ohne zu kontrollieren und Verantwortung abgeben kann.
Meine konkreten Herausforderungen waren: Wie spreche ich die Potenziale im Team gezielt an? Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Motivationen um? Wie bleibe ich auch in stressigen Phasen wertschätzend und klar? Und vor allem: Wie bleibe ich mir selbst treu und entwickle einen Führungsstil, der wirklich zu mir passt?
Vom Coaching erhoffte ich mir, mehr Klarheit über meine Rolle zu gewinnen und besser zu verstehen, was mich antreibt und wie ich meine inneren Potenziale bewusst einsetzen kann.
Was hat sich durch das Coaching verändert?
Das Coaching hat meinen Blick auf mich selbst und meine Rolle als Führungskraft grundlegend verändert. Ich habe nicht nur über meine berufliche Situation gesprochen, sondern vor allem viel über meine inneren Muster, Motive und Bedürfnisse gelernt. Dadurch sind Zusammenhänge sichtbar geworden, die mir vorher nicht bewusst waren. Entscheidungen treffe ich heute deutlich klarer und mit mehr innerer Sicherheit.
Besonders wertvoll war für mich, dass die Erkenntnisse nicht theoretisch geblieben sind. Ich habe konkrete Werkzeuge und Reflexionshilfen mitgenommen, die ich bis heute im Alltag nutze.
Heute fühle ich mich nicht nur kompetenter, sondern auch authentischer, gelassener und sicherer in meiner Rolle als Führungskraft.
Meine Zukunftsvision!
Wenn ich jetzt in die Zukunft blicke, sehe ich mich in einer Führungsrolle, die ich bewusst gestalte – nicht getrieben von äußeren Erwartungen, sondern getragen von meinen eigenen Stärken und Werten. Ich möchte Verantwortung übernehmen, Dinge bewegen und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Mit dem, was ich durch das Coaching gewonnen habe, blicke ich mit Zuversicht, Klarheit und Energie in die Zukunft. Ich möchte die gelernten Kompetenzen und Mechanismen anwenden, um sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich authentisch zu leben und zu wirken – jenseits von Zweifeln und Unsicherheiten.
Vor allem möchte ich mir das Vertrauen in mich selbst bewahren, das im Coaching gewachsen ist: das Vertrauen, Veränderungen gestalten zu können, auch in unsicheren Situationen klare Entscheidungen zu treffen und meine eigene Motivwelt bewusst einzusetzen.