Eva-Maria Kopte

Das Coaching habe ich gemacht, weil …

Ich hatte in meiner vorherigen Position schon länger das Gefühl, dass es Zeit für einen Wechsel und etwas Neues war. Nach 14 Jahren in verschiedenen Führungspositionen im gleichen Unternehmen hatte ich immer noch Freude im Job, war gleichzeitig aber auf der Suche nach einer Herausforderung.

Ich habe das Coaching in der Anfangszeit meiner Bewerbungsphase begonnen um herauszufinden, welches der nächste passende Schritt ist, wie ich dort hinkomme, wie ich das Alte dann gut übergebe und was ich in der neuen Position brauche.

Für diesen Prozess habe ich jemanden gesucht, der mich herausfordert, hinterfragt und im besten Sinne verunsichert.

Was hat sich durch das Coaching verändert?

Ich habe einen tieferen Einblick in die Motive erhalten, die mich antreiben. Dadurch kann ich mein eigenes Handeln besser verstehen und mich dann klarer selbst führen. Im Wechsel in eine neue Position konnte ich mir meine Erwartungen und meine Führungsansprüche bewusst machen und habe Worte dafür gefunden. Die bis dahin häufig intuitiv aufgebauten Rahmen und getroffenen Entscheidungen konnte ich reflektieren, verstärken oder verändern.

Außerdem habe ich mich gut aufgestellt, um den verschiedenen Anforderungen in meinem Leben gerecht zu werden ohne mich dabei selber zu verlieren. Sich Zeit zu nehmen, um bewusst darüber nachzudenken, was ich brauche, um die anstehenden Herausforderungen gut zu meistern, hat mich bestärkt und gerüstet.

Meine Zukunftsvision!

In der Zukunft möchte ich in möglichst hohem Maße wirksam sein, notwendige Veränderung positiv gestalten und einen Rahmen schaffen, in dem Menschen gut handeln und arbeiten können.