Fürs Team
Teamcoaching Hamburg


ZUSAMMENHALTEN

Sie haben viele gute Einzelkämpfer?
Wir formen daraus eine Mannschaft!

 

Sie haben sich größte Mühe bei der Besetzung der Positionen Ihres Teams gegeben? Und dennoch hakt es irgendwie? Die Stimmung könnte besser sein, die Arbeitsleistung auch? Das Problem: Viele gute Einzelkämpfer ergeben nicht zwangsläufig auch ein gutes Team. Fachkompetenz ist wichtig – doch auch die persönlichen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter sind elementar für den Unternehmenserfolg.

Wir analysieren gemeinsam die aktuelle Situation und finden heraus, was Ihr Team als Einheit, und was vor allem jeder einzelne Mitarbeiter braucht, um seine Leistung optimal einbringen zu können.

Das Ziel: Die Mitarbeiter entwickeln im Rahmen des Coachings ein tieferes gegenseitiges Verständnis und können fortan so eingesetzt und gefördert werden, dass es zu ihren individuellen Bedürfnissen und Kompetenzen passt.

Kurzum: Sie können endlich zufrieden, motiviert und erfolgreich arbeiten.

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Ablauf: Jedes Teammitglied füllt vorab einen speziellen Fragebogen aus und erhält seine persönliche Motivations-Potenzial-Analyse (MPA). Dann folgen drei Coaching-Blöcke: Im ersten Team-Coaching wird die aktuelle Ist-Situation analysiert: Wie ist die Rollenverteilung im Team? Wie der Umgang miteinander? Es folgen Einzelcoachings, bei denen es um die individuellen Stärken und Potenziale jedes einzelnen Mitarbeiters geht. Ein weiteres Team-Coaching schließt den Prozess ab und stellt sicher, dass alle in ihre (neuen) Rollen gefunden haben und sich wohl fühlen.    

 
 
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Für Ihr individuelles Angebot und eine Beratung nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. In einem persönlichen oder telefonischen kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen die Vorgehensweise im Detail, die Dauer sowie die Kosten.