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„Welcher Weg ist mein Ziel?“


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„Welcher Weg ist mein Ziel?“


 
Die beste Möglichkeit seine Träume zu verwirklichen, ist aufzuwachen.
Voltaire (1694-1778)
 

 
 

Der Mensch steckt voller Lösungen.

 
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Coaching - warum und für wen?


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Coaching - warum und für wen?


 
Coaching – warum und für wen?
 
 
 

Für Sie

Weiterkommen

Sie haben Schon viel erreicht? Wir schauen, was noch in Ihnen Steckt.

 

 

Fürs Team

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SIE HABEN VIELE, GUTE EINZELKÄMPFER? WIR FORMEN EINE MANNSCHAFT.

 

 

Für Unternehmen

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Sie haben gemeinsam schon viel erreicht? Wir wollen noch höher hinaus.

 

 

FüR EXISTENZGRüNDER

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SIE HABEN VIELE, KLEINE IDEEN? WIR MACHEN DARAUS EINE GROSSE SACHE.

 

 
 
 

Der Schlüssel fürs Weiterkommen, Zusammenhalten, Wachsen und Träumen ist Cornelia Paul Coaching

 
 
 

 
 
 
WAS TREIBT MICH WIRKLICH AN?
 

Motivation ist Emotion. Erkennen Sie, wie Sie entscheiden!    Wer mit Lust handelt, fühlt sich wohl. Entscheidungen, die im Einklang mit Motiven getroffen werden, sind EINFACH besser.

 
 

 
 
 

Die Motivations-Potenzial-Analyse - MPA.

 

… ist ein neues Element im Coaching. Sie misst Emotion und zeigt, was Sie wirklich antreibt; welche Motive ihrem Handeln zugrunde liegen. Motive bestimmen Ihre Art zu Handeln, im Beruf wie im Privatleben. Die MPA arbeitet mit einem Fragebogen. Er stellt 108 Fragen, die in circa 10 bis 15 Minuten schnell und einfach zu bearbeiten sind.

Die Auswertung zeigt die 26 einzeln gemessenen Motivations-Potenziale, zum Beispiel Balance, Dominanz, Einfluss, Durchführung, Prinzip, Auslegung, Vorsicht, Wagnis. 

Je stärker ein Motiv ist, desto mehr Energie stellt es zur Verfügung, desto mehr zeigt es sich in Ihrem Leben.

Die Auswertung Ihrer individuellen MPA, Ihrer Potenziale und Stärken erläutere ich Ihnen anschließend im gemeinsamen Gespräch. Dabei gehe ich auf die Fragestellung ein, die Sie ins Coaching mitgebracht haben.

 

 
 

 

Das Systemische Management Coaching - SMC.

 

… ist der Coachingansatz der „Neuen Hamburger Schule“, nach dem ich arbeite. Der Unterschied zu anderen Konzepten: die „Neue Hamburger Schule“ begreift Coaching als Handwerk, das logisch begründbar, wissenschaftlich geleitet und evaluierbar ist. Das SMC ist ein in sich abgeschlossener, transparenter Prozess, in dem die MPA ein wichtiger Teil ist.   

Sie kommen mit einem Veränderungswunsch zu mir und wir lösen in fünf Phasen Ihr Veränderungsanliegen auf und erarbeiten einen Handlungsplan. Dieser kann Sie bei allen weiteren Entscheidungen begleiten – Sie brauchen keine weiteren Coachings.

 
 
 

 

Wichtiger Hinweis:

Coachings ersetzen NICHT die Behandlung durch einen Arzt, Psychologen oder Psychotherapeuten. Ich begleite und unterstütze Ihren persönlichen Veränderungsprozess nach vier Werten: Vertraulichkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung. Ein Coaching ist immer ergebnisoffen.
 
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Portrait


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Portrait


 
IM GESPRÄCH MIT CORNELIA PAUL …
 
 

 
 
 
 

„Warum ein coaching?“

Es gibt Momente im Leben, da kommt man nicht weiter. Das kann im beruflichen Kontext sein; das kann auch den privaten Bereich betreffen, wo ein Blick von außen jetzt gut wäre! Wichtig ist, Coaching ist nicht nur bei großen Problemen oder Riesenveränderungen angebracht. Vielleicht hat man auch festgestellt, dass man sich in bestimmten Situationen immer wieder selbst im Weg steht und möchte das gerne ändern und weiß nur nicht wie!

 

 

„Welcher coach passt zu mir?“

Die Chemie muss stimmen. Denn Coach und Klient arbeiten an sensiblen Themen. Deshalb ist es wichtig, ein ausführliches Erstgespräch zu führen. Das kostet nichts und bringt ganz viel. Ich habe das Glück, ein besonderes Tool verwenden zu können: die Motivations-Potenzial-Analyse MPA. Über diese Technik spreche ich mit meinem Klienten, bevor es losgeht. Ich finde, sie bringt jeden weiter.

 

 
 

„Wie lange hält der coachingeffekt an?“

Jede Veränderung ist ein Prozess. Und darum geht es beim Coaching - Begleitung der Veränderung, Erkennen der eigenen Stärken, Nachhaltigkeit. Für die Nachhaltigkeit sorgt die gemeinsame Auswertung der persönlichen Stärken, auf die jederzeit und überall wieder zugegriffen werden kann.

 

 

„Wie schaffen sie es, sich mit ein- und derselben methode auf verschiedene persönlichkeiten einzustellen?“

Das ist ja gerade das Tolle und Interessante an meiner Arbeit. Jeder Mensch trägt die Antworten auf seine Fragen in sich. Ich unterstütze diesen Weg. Das ist meine Motivation.

 

 
 
 
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VITA

Ich bin Schwimmerin, Boxerin, Walkerin. Ich trotze kaltem Wasser, dicker Luft  und schlechtem Wetter. Seit 2009 wohne ich mit meinem Mann und meiner Tochter in Hamburg-Eimsbüttel. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich als Angestellte verschiedene Arbeitsbereiche intensiv und in verantwortungsvoller Position kennen gelernt, zu diesen Arbeitsbereichen gehörte der Vertrieb, Marketing und Organisation. Als geschäftsführende Gesellschafterin habe ich ein Modelabel aufgebaut. Ich kenne die verschiedenen Seiten der Arbeitswelt und weiß genau, wovon meine Klienten sprechen, wenn Sie zu mir kommen. Seit 2015 bin ich zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC)® nach der Neuen Hamburger Schule und zertifizierte Expertin für die Motivations-Potenzial-Analyse MPA. Ich arbeite deutschlandweit für Privatkunden und Unternehmen.

 
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Referenzen


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Referenzen


Referenzen
 
 

 
 

Eine Kurz-Motivations-Potential-Analyse bei Cornelia Paul ist eine gute Möglichkeit zu überprüfen, ob diese Coaching-Technik für einen geeignet ist. Für mich war sie das, weil sie sehr gut nachvollziehbar und wissenschaftlich begründet ist. Sie hat mir vor Augen geführt, warum es mir bisher nicht gelungen ist, meine Festanstellung, die eine Sackgasse für mich darstellt, aufzugeben. Und sie hat mir Impulse gegeben, wie ich am besten vorgehe, um etwas an meiner beruflichen Situation zu ändern –und mich gut damit zu fühlen.

Eva R., Hamburg
 

 

Ich bin mit dieser Fragestellung in das Coaching gegangen: Was treibt mich an, was kann ich gut, was befriedigt mich? Mutter- und Hausfrausein füllt mich aus, gibt mir aber keine gesellschaftliche Anerkennung. Wieder als Ärztin zu arbeiten, kommt nicht in Frage. Was nun? Mit meinem persönlichen Handlungsplan, den ich nach MPA und Coaching erarbeitet habe, komme ich endlich von der Stelle.

Anna M., Hamburg
 

 
 

Ich habe mich immer gefragt, warum ich mich in meinem Beruf gut durchsetzen kann, im Privatleben aber keiner mein „Nein“ hört. Bei der Auswertung meiner MPA hat sich gezeigt, dass ich ein ganz starkes Balance-Motiv habe und immer nach Kompromissen strebe. Das ist eine wichtige Erkenntnis.

Elise G., München
 

 

„Liebe Cornelia, unser Gespräch nach meiner MPA hat mir in vielerlei Hinsicht die Augen geöffnet. Mir ist klar geworden, warum ich in verschiedenen Situationen reagiere wie ich reagiere. Dass es dabei nicht bloß um Launen geht, sondern die Motive unveränderbar in mir selbst begründet liegen, hat mich zu einer wunderbaren Selbsterkenntnis geführt, die mir dabei hilft, im Alltag mehr und mehr die für mich richtigen Entscheidungen zu treffen. Vielen Dank für diese wertvolle Analyse!“

Cathrin E., Düsseldorf
 

 
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Kontakt


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Für ein individuelles Angebot und eine Beratung nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. In einem persönlichen oder telefonischen, kostenfreien Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen die Vorgehensweise, sowie die Kosten.
 
 
Cornelia Paul Coaching
Eppendorfer Weg 93, 20259 Hamburg

M: +49 (0) 160 97 66 30 60
F: +49 (0) 40 - 53 25 90 47

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